2月3日下午，淄博市能源集團有限責任公司召開新任職中層干部集體談話會議。會上，集團公司總經理、黨委副書記孫云淼宣讀集團公司黨委關于21名中層干部的任命決定，黨委書記、董事長汪德剛與新任職中層干部進行了集體談話。集團公司黨委委員及全體新任職中層干部參加會議，會議采取了嚴格的疫情防控措施。

汪德剛書記在談話中強調，這次中層干部選拔任用是集團公司黨委在認真考察、公開競聘、嚴格組織程序的基礎上，集體研究做出的決定，通過公開競聘，把想干事、能干事的同志們選拔到適合的崗位上，既給大家提供施展才華的平臺也借機更好地推動集團公司高質量健康發展。希望即將履新的同志們能夠珍惜、把握住這次機會，盡快進入工作角色，在新的崗位干出新的業績。他從五個方面給新任職干部提出希望和要求，并對高質量做好當前工作做出安排部署。

一是要講政治、守規矩、聽指揮。作為國有企業的中層干部，大家要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；要嚴守政治紀律、政治規矩，心中有規矩，行為定方圓，自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要有大局觀念和全局意識，能夠圍繞集團公司可持續、高質量發展，按照上級黨組織有關決策部署和集團公司工作要求，聞令而動、令行禁止、使命必達。

二是要轉換角色、找準定位、維護團結。從此刻起，大家就要以全新的角色快速投入到工作中去，復雜多變的經濟環境不允許集團公司按部就班的發展，同樣，我們也沒有太多的時間來適應角色、環境的轉變，大家要盡快熟悉業務知識和工作流程，提高履職能力；擔任部門正職的同志，要心系全局、具備開拓意識，抓好部門管理，不斷提高威信、凝聚部門合力，部門副職，要擺正位置，當好參謀助手，工作主動而不越位，補臺而不拆臺；大家要保持平常心，戒驕戒躁，做到學人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，工作上要廣開言路，善于團結和自己意見不同、做事方式不同的同志一道工作，維護團結、搞好合作、共謀發展。

三是要真抓實干、勇于擔當、甘于奉獻。中層干部承上啟下，在集團公司中處于關鍵位置，中層干部作用的發揮，直接決定著公司發展質量的高低。大家到位后，要帶頭發揚我們“奉獻、擔當”的企業文化精神，結合部門業務，找到工作中的重點、難點和空白點，在認真總結、提高的基礎上，針對“四個缺乏”，創新工作思路，強化管理措施，圍繞“五個強化”，出真招、干實事、抓實效；面對歷史遺留問題、企業發展難題，要敢于動真、敢于碰硬，要有“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”的覺悟，堅定“一核、二化、三突出、四個走在前列”的企業發展思路，咬定青山不放松；大家還要以身作則、發揮模范帶頭作用，愛崗敬業、甘于奉獻，以優良的工作作風、只爭朝夕的創業精神帶領廣大員工推進落實各項任務目標，為能源集團改革發展貢獻力量。

四是要加強學習、追求卓越、不斷提高。作為中層干部，不僅要精熟本部門的業務，還要對事關集團公司可持續、高質量發展的戰略謀劃、主業發展、內部管控、創新動力和黨建融合等了然于胸。年初我們組織開展了集團公司中層管理人員素質能力提升培訓班，收獲了不錯的效果，希望大家要樂于學習、善于學習，要秉持活到老學到老的態度，不斷提升自身的專業素質、工作能力和領導水平，以飽滿的狀態支撐企業發展的未來之路。

五是要清正廉潔、嚴于律己、做出表率。要堅持不懈、持之以恒強化思想作風建設，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，汲取反面案例的教訓，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾；要嚴以修身、慎獨自律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，注重家庭家教家風，堅持高尚的精神追求，真正明白“公生明，廉生威”的道理，做到公道、正派、廉潔；要扎實落實黨風廉政建設主體責任，確保本部室黨風廉政建設責任到位、工作到位、指導到位、監督到位。